Ashimori fortalece cultura laboral con apoyo de la Procuraduría de Derechos Humanos
Ashimori Industria de México reforzó su estrategia de responsabilidad empresarial al iniciar un programa de capacitación con la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PRODHEG), dirigido a consolidar ambientes laborales respetuosos, prevenir riesgos psicosociales y fortalecer la comunicación interna basada en trato digno.
La iniciativa incluye sesiones con personal operativo, administrativo y mandos medios, enfocadas en igualdad de oportunidades, prevención de discriminación y canales de atención para situaciones que vulneren la integridad y el bienestar de trabajadores. Para Ashimori, el objetivo es integrar los derechos humanos como parte de su modelo de gestión, elevando competitividad y permanencia del talento en una industria marcada por alta demanda de perfiles técnicos.
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La PRODHEG destacó que las empresas que incorporan enfoque de derechos en sus procesos reducen rotación, fortalecen clima laboral y cumplen estándares necesarios para certificaciones nacionales e internacionales. Directivos de Ashimori aseguraron que la capacitación se alinea con los valores de la compañía y responde a los requerimientos del sector automotriz, donde el desempeño humano impacta calidad y productividad.
Con esta colaboración, Ashimori envía una señal al ecosistema industrial: invertir en bienestar laboral es invertir en crecimiento sostenible, cultura organizacional sólida y permanencia en mercados globales cada vez más exigentes.
