Empresas del corredor industrial y Gobierno de Silao planean estrategias para buscadores de empleo
Corredor industrial Silao, Gto.- Directores de recursos humanos de diferentes industrias del corredor industrial se reunieron y planearon estrategias para asegurar una conexión efectiva con los buscadores de empleo.
Convocados por Martha Hernández, dirección de Desarrollo Económico de Silao, se enlazaron las primeras 16 empresas en el primer taller para establecer acciones sólidas y efectivas entre la industria de la región y los solicitantes de un nuevo trabajo.
Las empresas que participaron fueron Coca-Cola FEMSA, SAMOT Industria Mecánica, Biopappel, Gentex, American Axle, SEIL Rigging & Millwright – Silao, Traddex Silao,Kentucky Fried Chicken (KFC), Thyssenkrupp Silao, Kinzoku, Ashimori, Potenxial Silao, Mailhot de México, Sovere de México, Nishikawa Sealing Systems México.
En este taller intensivo participaron Julián Estrada, de la Bolsa de Trabajo de la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado y Samuel González, consejero del Clúster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO).
Entre las primeras estrategias que ya se implementaron fue la creación de un micrositio, aportado por el Gobierno municipal de Silao, que facilita la búsqueda de oportunidades laborales con vínculos de colaboración con la cadena productiva que genera y ofrece empleo.
Es muy fácil ingresar a la dirección electrónica para revisar todos los puestos vacantes que se enlistan continuamente: sólo hay que dar click en: https://www.gobiernodesilao.mx/vacantes-bolsa-de-empleo-silao/.
“En estas reuniones se construyen planes de acción con la opinión de todos, con cada una de las actividades que han funcionado y como se pueden mejorar. Se sacó un plan de trabajo se hicieron sugerencias muy positivas de parte de las empresas y del Gobierno de Silao”, aseguró Samuel González, del Comité de Capital Humano de Clauto Automotriz de Guanajuato.
La directora de Desarrollo Económico y Turismo, Martha Hernández, aseguró que la presidenta municipal, Melanie Murillo, apuesta fuertemente por más alternativas de capacitación y entrenamiento que fortalezcan las habilidades y las competencias de las personas que buscan empleo o ya están insertas en el mercado laboral, además de brindar herramientas para fomentar la cultura emprendedora.
