León, Gto.- En el marco de la Feria LGBT Pride 2026, se realizó la Conexión Laboral de la Diversidad Sexual y de Género, una iniciativa que reunió a 42 empresas y ofertó más de 500 vacantes para personas de la comunidad LGBT+, con el objetivo de facilitar el acceso al empleo formal y fortalecer oportunidades laborales en condiciones de igualdad. El evento se llevó a cabo en León.
La jornada contó con la participación de representantes de la Secretaría de Economía, la Secretaría de los Derechos Humanos, colectivos de la diversidad sexual y empresas de distintos sectores económicos que promovieron oportunidades de contratación para personas buscadoras de empleo.
La Conexión Laboral permitió el contacto directo entre empresas y aspirantes a un empleo en un espacio destinado a los procesos de reclutamiento y vinculación laboral.
De acuerdo con la información difundida, la iniciativa fue resultado del trabajo coordinado entre dependencias estatales y organizaciones participantes, con el propósito de impulsar mecanismos que favorezcan el acceso al mercado laboral.
Durante el evento se destacó que las competencias, habilidades y experiencia de las personas constituyen los principales criterios considerados en los procesos de selección y contratación.
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El subsecretario de Empleo y Formación Laboral, Luis Andrés Álvarez Aranda, participó en representación de la secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar.
Entre las empresas participantes se encontraron Derch, Price Shoes, Amazon, Grupo Gastronómico Argentilia, Chedraui, Río Grande, Hotel Hacienda Catrina, Bydsa, Orangerie, HDI Seguros, General Motors, Michelin, Charly, BanBajío, GNP, Andrea, Serviacero y Kromberg & Schubert, entre otras.
Las vacantes ofertadas correspondieron a diferentes perfiles y áreas laborales, con oportunidades en diversos sectores productivos del estado.
La Conexión Laboral de la Diversidad Sexual y de Género forma parte de las acciones de vinculación laboral orientadas a ampliar las oportunidades de empleo para sectores de la población que enfrentan mayores desafíos para incorporarse al mercado laboral formal.
Con esta jornada, las dependencias organizadoras y las empresas participantes generaron un espacio de acercamiento entre empleadores y personas en búsqueda de trabajo, mediante una oferta laboral integrada por más de 500 vacantes disponibles.
