Atender el estrés laboral y cumplir con la NOM-035: inversión estratégica para la productividad
En un entorno laboral cada vez más competitivo, las empresas enfrentan un reto silencioso pero determinante: el estrés laboral. Muchas organizaciones aún perciben la NOM-035 únicamente como un requisito legal, un gasto adicional o una carga administrativa.
Sin embargo, esta visión limitada impide descubrir su verdadero valor estratégico: convertirse en un motor de productividad, bienestar y competitividad. La lógica es clara: cuando las y los colaboradores se encuentran sanos física y mentalmente, muestran mayor compromiso, creatividad y lealtad. Disminuyen los índices de ausentismo y rotación, al mismo tiempo que aumenta la productividad.
“El verdadero riesgo no está en recibir una multa, sino en tener una fuerza laboral desmotivada, enferma y poco productiva. Implementar correctamente la NOM-035 significa invertir en el activo más valioso de cualquier empresa: su gente”, afirma el doctor Francisco Javier Mancha, director general de la agencia Servicios de Consultoría y Desarrollo Estratégico CONSULTA
Los centros de trabajo que asumen este enfoque no solo cumplen con la normativa, también construyen entornos laborales sólidos que impulsan la innovación, la confianza y el crecimiento sostenible.
Para lograrlo, se requiere más que buenas intenciones. Es indispensable contar con expertos en salud organizacional que guíen a las empresas en la implementación de medidas efectivas, adaptadas a sus necesidades y características productivas.
En este sentido, la agencia CONSULTA ofrece un acompañamiento especializado para que las organizaciones adopten la NOM-035 de manera práctica, rentable y estratégica. Su enfoque se centra en atender de raíz los factores de riesgo psicosocial, al mismo tiempo que promueve programas de bienestar laboral capaces de generar cambios tangibles en la cultura organizacional.
El verdadero valor de cumplir con la norma no radica en evitar sanciones, sino en fortalecer la productividad a través del bienestar de los colaboradores. Las empresas que lo entienden se convierten en referentes de responsabilidad social, atracción de talento y sostenibilidad.
Invitación especial
Como parte de este compromiso, el doctor Francisco Javier Mancha ofrece un curso de cortesía de una hora para las empresas interesadas en conocer cómo transformar la NOM-035 en una estrategia de crecimiento empresarial.
