Celebran en Silao el Primer Enlace Laboral para la Diversidad Sexual y de Género en Guanajuato

[et_pb_section fb_built=”1″ theme_builder_area=”post_content” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on” da_disable_devices=”off|off|off”][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”4_4″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

Silao, Gto.- Por primera vez en el estado de Guanajuato se llevó a cabo el Enlace Laboral Diversidad Sexual y de Género, un evento histórico enfocado en promover la inclusión laboral de la comunidad LGBTI+.

La jornada reunió a 51 empresas que ofrecieron más de 750 vacantes con 80 perfiles profesionales dirigidos específicamente a personas de la diversidad sexual.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” column_structure=”1_2,1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https://liderazgoycrecimiento.com/wp-content/uploads/2025/04/diversidad-4-rotated.jpeg” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” title_text=”diversidad (4)” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

La sede del evento fue la Dirección de Desarrollo Económico de Silao, ubicada en las antiguas instalaciones de la Feria, donde más de trescientas personas asistieron con el objetivo de integrarse al mercado laboral en condiciones de igualdad. Las y los aspirantes pudieron elegir entre diversas opciones de empleo según sus habilidades, expectativas salariales y horarios laborales.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” column_structure=”1_2,1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https://liderazgoycrecimiento.com/wp-content/uploads/2025/04/diversidad-6.jpeg” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” title_text=”diversidad (6)” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

“Es un orgullo que este primer Enlace Laboral por la diversidad se realice en Silao. No solo se trató de invitar a las empresas a colocar sus estands, sino de garantizar que las vacantes ofrecidas cumplan con condiciones laborales justas, sin discriminación y con equidad para todas las personas”, expresó la presidenta municipal de Silao, Melanie Murillo.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” column_structure=”1_2,1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

El evento fue organizado en conjunto por las Secretarías de Economía y de Derechos Humanos del Estado, así como por el Municipio de Guanajuato. Durante su intervención, la secretaria de Economía, Cristina Villaseñor, destacó el compromiso del gobierno estatal con la inclusión.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_testimonial author=”Cristina Villaseñor, Secretaria de Desarrollo Económico” portrait_url=”https://liderazgoycrecimiento.com/wp-content/uploads/2025/04/Cristina.jpeg” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” title_text=”Cristina” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

“La Gobernadora ha sido clara: la igualdad no es negociable. Todas y todos tienen derecho a desarrollarse profesionalmente en un entorno seguro y justo. La inclusión solo es real cuando todas las personas son escuchadas y visibilizadas”, puntualizó Villaseñor.

[/et_pb_testimonial][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” column_structure=”1_3,1_3,1_3″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_3″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https://liderazgoycrecimiento.com/wp-content/uploads/2025/04/diversidad-1.jpeg” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” title_text=”diversidad (1)” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_3″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

Por su parte, empresas como Michelin reafirmaron su compromiso con la diversidad. “En Michelin nos sentimos orgullosos no solo de nuestros productos, sino de nuestra gente. Buscamos detectar e impulsar al mejor talento sin importar su género, edad, raza, color de piel u orientación sexual. Contamos con programas específicos que lo respaldan”, compartió Elizabeth González, responsable de personal de la planta.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_3″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https://liderazgoycrecimiento.com/wp-content/uploads/2025/04/diversidad-8.jpeg” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” title_text=”diversidad (8)” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” column_structure=”1_2,1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

El Enlace Laboral concluyó como un parteaguas en la historia del empleo incluyente en Guanajuato, ofreciendo no solo oportunidades laborales, sino también un espacio seguro y libre de discriminación.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” type=”1_2″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https://liderazgoycrecimiento.com/wp-content/uploads/2025/04/diversidad-2.jpeg” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” title_text=”diversidad (2)” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]